Freie Stellen
Ein Job bei der Spitex AareGürbetal AG steht für Vielfalt, Verantwortung und Sinnhaftigkeit. Unsere tägliche Arbeit ist spannend, vielseitig und herausfordernd – genau diese Mischung macht unsere Arbeit so erfüllend. Wir fördern unsere Mitarbeitenden gezielt in ihrer fachlichen Weiterentwicklung und bieten ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen – etwa in Spezialfunktionen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen!
Aktuelle Stellenangebote
Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache?
Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert und mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache?
Die SPITEX AareGürbetal AG steht für professionelle Pflege, Betreuung und Unterstützung zu Hause. Engagiert und kompetent betreuen rund 160 Mitarbeitende von den Standorten Belp, Münsingen und Wichtrach aus unsere Klienten/innen. Möchten Sie in diesem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit uns ins Berufsleben starten?
Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert und mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache?
Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert und mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache?
Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert und mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache?
Bei uns arbeiten Menschen in verschiedensten Rollen
Unsere Pflegefachpersonen übernehmen Verantwortung – mit Kopf, Herz, Hand und Verstand. Ob psychiatrische Pflege, Nachtdienst oder Palliative Care: Bei uns finden Sie vielseitige Aufgaben und ein starkes Team.
Unsere Mitarbeitenden im hauswirtschaftlichen Bereich helfen, den Alltag zuhause zu meistern – mit praktischer Unterstützung, Herz und Struktur. Auch Quereinsteiger:innen sind willkommen.
Im Hintergrund, aber zentral: Unsere administrativen Fachkräfte sorgen dafür, dass Pflegeeinsätze geplant, Finanzen verwaltet und Prozesse koordiniert werden.
Wir bilden mit Überzeugung aus – und begleiten Menschen beim Start oder Wiedereinstieg in die Pflege. In der Lehre oder in der Fachverantwortung für Bildung: Hier gestalten Sie Zukunft.
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet
Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, haben Gestaltungsspielraum sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
Wir bieten Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen, sofern es die entsprechende Situation zulässt.
10% Vergünstigung auf Halbjahres-/Jahresfitnessabonnement; 10% Vergünstigung auf frei-verkäufliche Medikamente & Produkte für den persönlichen Gebrauch; Grippeimpfung + komplementäre Alternativen; Vergünstigungen bei Versicherungen & Büromaterial; Vergünstigungen über Spitex Schweiz: Flottenrabatt.
Übernahme von 58% der Beiträge durch die Arbeitgeberin, 42% durch die Arbeitnehmenden; ab dem 5. Dienstjahr Wechsel in Vorsorgeplan mit Zusatzsparen; Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst; bei unbezahltem Urlaub von weniger als 1 Mte übernimmt die Arbeitgeberin den ganzen Beitrag.
Verschiedene Personalaktivitäten wie Personalabende, Ausflüge etc.
Früchte und Kaffee/Tee gratis.
Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeitszeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung.
Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeitszeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung.
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100% entlöhnt; Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, 100% entlöhnt.
Pensionskasse: Bei unbezahltem Urlaub von weniger als einem Monat übernimmt die Arbeitgeberin den ganzen Beitrag.
1 Kind CHF 265.00 pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 2 Kinder CHF 190.00 pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 3 Kinder CHF 120.00 pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 4 Kinder CHF 45.00 pro Monat nach Beschäftigungsgrad; ab 5 Kinder keine Zulagen.
Personen in Erst- / Grundausbildung 33 Tage (mit normalem Lernendenlohn); bis zum vollendeten 49. Altersjahr 25 Tage; vom 50. bis zum vollendeten 59. Altersjahr 28 Tage; ab dem 60. Altersjahr 33 Tage.
Lernen Sie uns kennen
Spitex Story - Persönliche Einblicke in unsere tägliche Arbeit
Unsere Mitarbeitenden erzählen von Begegnungen, Herausforderungen und berührenden Momenten aus dem Spitex-Alltag. Geschichten aus dem Leben – echt, nah und inspirierend
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